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中心簡介

中心簡介

教育乃立國之大本,教師身負教育之使命,責任至為重大。為因應時代進步及社會快速變遷,教師應與時俱進,不斷充實專業知能,以負起百年樹人的教育使命。

教師在職進修是維繫與持續教師專業發展、邁向教育專業、促進教育進步、彰顯教師專業自主的必要途徑。本中心主要任務提昇學校治理、課程發展、教學活動、教材教具和教學資源整合之專業工作能力,以展現教師專業成長能量。

歷史沿革與成立宗旨

民國69年在陽明山管理局舊址籌設臺北市教師研習中心,並於民國70年9月28日教師節正式懸牌成。民國71年借用日新國小校舍作為臨時辦公場所,隔年中心房舍修建完成,正式遷入現址,開始辦理教師研習活動。

本中心設置目的在提供本市各級學校教師及行政人員一個永久性的在職研習場所,規劃與執行符應教育發展及教師專業發展的研習活動。本中心位於陽明山麓,提供教師優質的研修環境,專心致意於研修課程。由專家學者的理論啟迪、經過實務經驗分享、貫穿實作演示及成果發表,將習得且帶得走的典範精華,轉化為教學現場的實踐,教好每一個孩子、帶好每一位學生;讓教師時時刻刻持續進修專業知能、發展專業社群,建構教師智慧創發及教學創新的專業地位。

願景目標

本中心以「標竿研習(iLearning)」、「創新研發(iInnovation)」、「多元、創新、新未來(New Future)」為願景,期掌握時勢脈動,發展優質教師在職進修課程,培育現代優質教師為目標;並以多元、創新之新未來與北市教師共同攜手向前。

本中心為全國唯一縣市級教師專屬之研習機構,身負首善之都教師專業成長之教育使命,結合本市教育資源及融合教育主軸,開辦多種類型研習,提供各級學校教師與教育行政人員在職研習進修,期有效推展教師研習課程,增進臺北市教師教學、行政、研究等相關知能。

人員概況

(點選連結可詳閱本中心「組織架構」與「業務職掌」)

中心置主任1人,承教育局局長之命綜理中心業務;置秘書1人,襄助主任處理中心業務。中心設有研究組、教務組、總務組、輔導組、人事室與會計室等單位,現有編制員額職員24人,薦派臨編編審3人、事務人員17人,合計預算員額44人。

各組工作職掌如下:

1.研究組: 掌理教育問題之研究、教學資料之蒐集、研編、出版、教具之研製與推廣及其他有關研究事項。
2.教務組: 掌理研習計畫之擬訂、研習人員之遴選、研習資料之編印、課程編排與實施、研習人員成績之評定及其他有關教務事項。
3.總務組: 掌理文書、事務、出納、保健及不屬其他各組之事項。
4.輔導組: 掌理研習人員生活輔導、品德考核、聯誼活動、追蹤輔導,暨教師諮詢服務及有關教育輔導等事項。
5.人事室: 掌理本中心組織編制、任免遷調、考核獎懲、退休撫卹等各項人事業務事項。
6.會計室: 掌理本中心綜理機關的會計、歲計業務、預決算之編審、原始憑證之審核、預算執行之控制、會計事務、依政府採購法執行監辦事務及其他有關會計事項。

中心組織編制圖示 中心主任 秘書 研究組 教務組 總務組 輔導組 人事室 會計室

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  • 資料更新: 2015/11/2 16:24
  • 資料檢視: 2015/11/2 16:23

  • 資料維護: 臺北市教師研習中心